Forskningen visar att inre motivation, känslan av meningsfullhet och egen personlig utveckling, är nödvändig för all innovation. Jag påstår att vi genom att leda med tillit och förtroende kan bidra till ett kreativt arbetsklimat och att det är med hjälp av öppenhet, glädje och lust som man driver innovation . Konkurrens leder till misstänksamhet, ångest och rädsla för att misslyckas. Ändå uppmuntrar vi våra barn till att tävla och satsa allt för att bli vinnare. Därmed ger vi dem verktyg att nå trädtopparna men inte förmågan att nå stjärnorna.
Att tävlan och konkurrens ger ångest menar även ”Årets vd” Erik Ringertz ,vd för Netlight Consulting, i en intervju i SVD 14/11 2016. Han hävdar att lust är det enda sättet att uppnå resultat som ligger långt bortom det man kan föreställa sig. ”Om man tävlar, då når man målen, i bästa fall. Men inte längre”. Enligt Erik Ringertz kommer framgång och lönsamhet ur kärlek och tillit medan kontroll och resultatmål motverkar ett hållbart framgångsrikt arbetsklimat.
Artikeln finns på:
http://www.svd.se/introvert-chef-som-drivs-av-lust–han-ar-arets-vd/om/naringsliv