Om Birgitte Stjärne

Birgitte Stjärne är rådgivare och författare inom transformativ innovationsledning och intraprenöriellt kapital. Hennes arbete fokuserar på hur etablerade organisationer kan utveckla sin långsiktiga förnyelseförmåga utan att tappa stabilitet och kontroll.

Under mer än femton år har hon arbetat med intraprenörer, innovationsledare och ledningsgrupper i både näringsliv och offentlig sektor. Erfarenheten omfattar såväl operativt ledarskap som strategiska utvecklingsinitiativ i komplexa miljöer där osäkerhet, ansvar och tempo behöver balanseras.

Tillsammans med Albert Bengtson har hon utvecklat 4C Growth Model och begreppet intraprenöriellt kapital – ett sammanhållet ramverk för hur organisationer kan utveckla transformativ förmåga över tid.

4C Growth Model beskriver hur initiativ rör sig genom olika kontexter – från utforskning till integrering – och varför de mest kritiska besluten ofta uppstår i övergångarna mellan dessa faser. Modellen används som analysram i arbetet med styrelser och ledningsgrupper för att stärka organisationers långsiktiga handlingsförmåga i komplexa miljöer.

Hennes arbete utgår från övertygelsen att förnyelse är både en individ- och en systemfråga. Intraprenörens drivkraft är nödvändig – men det är organisationens styrning som avgör om initiativ kan mogna och bära värde över tid.

I sitt arbete kombinerar hon:

• praktisk erfarenhet av förändringsledning
• fördjupad kunskap inom innovationsledning
• långvarigt engagemang i intraprenörskapets villkor

Hon anlitas som strategiskt bollplank till styrelser och ledningsgrupper, föreläser och leder workshops kring beslutslogik i osäkerhet samt stödjer organisationer i att utveckla strukturer som bär transformativa initiativ över tid.

Böcker

Birgitte Stjärnes författarskap speglar en utveckling från intraprenörens villkor i vardagen till organisationens övergripande förnyelseförmåga.

Intraprenören – Nyckeln till innovation (2017)

I denna bok beskrivs intraprenörens drivkrafter, arbetsvillkor och organisatoriska utmaningar. Med utgångspunkt i forskning och intervjuer med intraprenörer analyseras hur kreativitet, motivation och uthållighet samspelar med struktur, kultur och ledarskap.

Boken visar att intraprenörens förmåga inte enbart ligger i att formulera egna idéer, utan i att skapa rörelse i organisationen – att få andra att engagera sig, förstå och bidra. Den innehåller även konkreta råd till ledningen om hur man kan skapa förutsättningar för ett hållbart utvecklingsklimat.

Principles of Intrapreneurial Capital (2022)

I denna bok, skriven tillsammans med Albert Bengtson och Roland Williams, presenteras ett sammanhållet ramverk för hur organisationer kan utveckla sin förnyelseförmåga på systemnivå.

Genom 4C-modellen och begreppet intraprenöriellt kapital beskrivs hur transformativa initiativ rör sig genom olika kontexter och varför beslutslogik, mandat och struktur är avgörande i kritiska faser.

Boken knyter samman intraprenörens drivkraft med organisationens styrsystem och visar hur långsiktig innovationsförmåga kan utvecklas systematiskt.

Köp böckerna

Böckerna finns tillgängliga via etablerade återförsäljare som:

• Adlibris
• Bokus
• Amazon

Beställning sker via respektive återförsäljares webbplats.